איך אפשר ללמוד להנהיג גם בלי נסיון של עשרות שנים?

פעם אמרו לי: "מנהיגות זה עניין של ניסיון חיים". שנחכה?

אז גיליתי - זה שקר שדוחה עשייה. מנהיגות היא כושר שאפשר להתחיל לפתח היום - גם בלי עמדת סמכות.

אם את או אתה מחכים ל־10 שנות ניסיון כדי להתחיל להשפיע - תחשבו שוב. היום, בעולם משתנה, דווקא אנשים שמובילים מתוך למידה מתמדת, הקשבה ויוזמה - הם אלה שמקבלים את ההזדמנויות.

תתחילו להנהיג מתוך עמדה לא פורמלית. תיזמו. תובילו פרויקט. תגידו “אני אקח על זה אחריות”. אתם לא צריכים טייטל בשביל להשפיע - אתם צריכים נוכחות.

תתאמנו על מיקרו־מנהיגות: ניהול של שיחה, פגישה, יוזמה קטנה. זו לא מנהיגות של נאומים - אלא של מעשים יומיומיים שמצטברים לביטחון והשפעה.

תלמדו לקרוא אנשים, לא רק דוחות. מנהיגים חזקים מבינים סיטואציות אנושיות, לא רק תכניות עבודה. זו יכולת נלמדת וקריטית להצלחה לאורך זמן.

מנהיגות אינה פריבילגיה של ותק, אלא תוצאה של תרגול עקבי, אומץ לקחת יוזמה, ואימון פנימי. כל אחד יכול להתחיל לבנות את הסמכות שלו - גם בלי גיבוי ארגוני מלא.

שאלות שאנשים שואלים:

• איך אפשר לפתח סמכות בלי תפקיד רשמי?

• מה זה מיקרו־מנהיגות?

• האם אפשר ללמוד מנהיגות בלי קורסים יקרים?